【辞职后再次入职是否可以有试用期】辞职后再次入职应没有试用期 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
以上就是辞职后再次入职是否可以有试用期的内容啦，希望本文可以帮到你！
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