变更后的劳动合同文本由劳动者和用人单位各执一份 。
【法律依据】
【变更后的劳动合同文本由谁保管】根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
以上就是变更后的劳动合同文本由谁保管的内容啦，希望本文可以帮到你！
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