"超过一个月(30天)不发算拖欠 。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定 。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资 ， 即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的 。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【工资不发多久算拖欠】根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。"

以上就是工资不发多久算拖欠的内容啦，希望本文可以帮到你！

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