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作者/皮特老师

看了****张一鸣的简介 ， 谈到了他对公司的管理 ， 在他们公司 ， 都是直接呼唤同事名字的 ， 不允许称呼哥、总、老板等 。

这样平等地称呼 ， 会直接减少内部之间的沟通关系 ， 有效提升工作效率 。

在公司 ， 人与人之间的关系 ， 会由浅层的 ， 直接上升为深度 ， 那什么才是深度关系呢？

梁宁在她的分享中 ， 把人与人的关系划分为四个阶段 ， 分别是：理想期、冲突期、整合期和协同合作期 。

她分享到这个话题时 ， 我是很感兴趣的 ， 人与人之间的关系是一门重要的学问 ， 值得来深挖一下 。

我会从组织合作这个层面来做一些自我的剖析 。

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