职场小白遇到加班问题,该怎么破?隧道视野效应告诉你该如何做

在网上看到有人吐槽:

如今我们公司整个项目组全在加班 , 唯独那个平面每天准点就走 , 真是醉了 。 由于他前期的工作一直拖拖拉拉 , 导致后期跟我们程序就坐在那干等 。 到时候又弄不完搞到我们通宵加班 。 凭什么我们其他人就得为这种人的任性买单 。 最可怕的是入职到现在那个平面一次班都没加过 。 我们这些新入职的两三个月的都加了十多天的班了 。 又不是不能调休 。 这种人就会坑自己人 。 现在见到他连招呼都不想打 。

奇怪的是留言的都纷纷支持做平面的 , 觉得准时下班没毛病 , 反倒是那些愿意加班的人太怂 。 从这里可以看出如今的职场人对于加班的深恶痛绝 。 我今天想说的是 , 一个职场新人该怎么面对加班这个问题 , 也许这是所有职场人无法回避的话题 , 我们先不谈加班对不对 , 因为很多时候我们没有选择权 , 不愿加班就走人 。

我想说的是我们该怎么看待加班这个问题 , 加班究竟是为了老板 , 还是为了尽快在职场中成长起来?也许隧道视野效应能够帮助你更加清晰看清楚这件事 , 快速地在职场中成长起来 。


职场小白遇到加班问题,该怎么破?隧道视野效应告诉你该如何做

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