你有没有想过这个问题呢？即使想过 ， 你知道该怎么办吗？

有的朋友也许说 ， 我刚入职没几天 ， 不可能很快被取代吧 ， 不然公司为何招聘新人进来呢？有的朋友也许会问 ， 我在公司里一直是优秀员工 ， 年年得奖状 ， 要取代 ， 也是我取代别人吧？有的朋友还会说 ， 我在行业里摸爬滚打很多年了 ， 没人比我经验丰富 ， 很多地方争着抢我都来不及呢 ， 怎么会被取代呢？等等 。

其实 ， 以上都有道理 。 但是 ， 只要你在公司里工作 ， 就不可避免地会受到各种外部因素的影响：你的职责范围是被安排指定的 ， 你的工作内容是根据客户的需求 ， 你的贡献程度是受公司平台约束的 ， 甚至你的做事方式 ， 也是被规定好的 。 你会发现 ， 其实职场中的你 ， 不管你是否愿意 ， 都不可避免地会与其他人有相似的地方 ， 就像荣格的集体潜意识理论一样 ， 公司里的每个人不由自主地带着一些难以察觉的共同点 ， 而这些共同点 ， 时刻表明着你来自哪里 。

而这些共同点 ， 很难说是好是坏 ， 当你身上带着某一个标签的时候 ， 喜欢它的人会认为是好的 ， 反之亦然 。

----职场上 ， 你是可以被取代的那个吗？//----海南龙网生活频道 http://life.hainanlong.com

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