职场女性怀孕后该不该离职？三点经验告诉你，离职到底有多亏？在职场当中

在职场当中，除了日常的工作以及工资收入之外，很多人最关心的莫过于公司的福利了。毕竟，一家公司福利待遇如果够好的话，才能够留住员工，并且让员工们真心实意为公司干活。而所谓的福利，往往也体会在对女员工的照料上，越好的公司，对女员工的福利待遇就越好。

当然了，很多职场女性在婚后都努力寻找家庭和工作之间的平衡点，尤其是怀孕之后，掌握家庭事业的平衡似乎就更难了。曾经有一位同事，在怀孕后便选择了离职，认为自己就应该待在家中好好养胎。

从这方面来看的话，这位同事的选择并没有错。但是，这种做法其实并不妥当，甚至可以说是有些吃亏。那么，职场女性怀孕了之后，到底该不该离职呢？今天，我们就一起来聊一聊，上班族那些事儿。

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一、怀孕继续工作，才会更有保障

要知道，如果自己是公司的员工，而又恰巧怀孕的话，最好的方法并不是离职，而是继续上班。因为，公司会有很多这方面的福利待遇，例如半年左右的产假、每天一小时的哺乳假、甚至是休假期间全薪等等。