为什么从上家公司离职？这么回答让面试官对你放心找工作的时候中

找工作的时候中，你去面试，百分之九十九点九九的面试官都会问一句神一样的话：你为什么从上家公司离职？面试官问你离职理由，实际上潜台词就是在问：你与我们所要招聘的岗位是否匹配。

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从招聘企业方来说，企业的招聘制度里面也许有相关规定，对于某些原因的离职者是不予录取的，还有一些不便于写明在制度里，就暗箱操作了。企业想从你的回答中探求你的求职动机，进而与企业需求的岗位进行快速匹配。

其实很多人在面试时都有做过功课，不能说工资太低，不能说前公司不好，前领导不好。所以一般的面试官根本问不出为什么离职。用马云的话可以直接得到原因：要么是钱没到位，要么是心委屈了。有一点要特别注意：不要在新公司黑或是抱怨上一家公司，甚至将离职全部原因归咎于上一家公司，否则你会被追问一个问题：你在工作中就没有一点问题吗？

此时，你要更着重于你对已有工作的理解和贡献度，而不是找一个妥当的理由进行述说。在你说出离职的原因之前，你可以客观真实地介绍前公司的背景后，具有说服力地描说自己过去在职期间所做的工作内容，谦虚得当地罗列展现此前的亮点成果。

因此，在描述离职原因时，务必谨言慎行。你更多是简明地表现客观的原因，强调你对这份工作的适合度和对企业的忠诚度，使得到面试官的认可。