初入职场如何汇报工作?掌握这三个原则,既稳妥又不得罪人

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最近和同事聊起某职场论坛上的一个帖子 。 一个挺有资历的老员工被安排带了一个实习生女徒弟 , 平时也算带的尽心 。

但是前几天因为这个老员工牙疼难忍请假去医院拔牙 。 之前因为技术问题 , 一些复杂的东西不敢交给实习生做 , 所以老员工给的都是一些很少的基础工作让这个女实习生 , 老员工想着让她学习一下工作的流程就让女实习生写每月工作汇报 , 打算他回去以后做修改 , 没想到实习生居然写老员工完成工作占比只有百分之20 , 而且还直接把完成的工作邮件发给了主管 , 这不就是明晃晃的越级抢功劳吗?


初入职场如何汇报工作?掌握这三个原则,既稳妥又不得罪人

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老员工因此心里觉得愤怒又憋屈 , 所以发帖想问问网友这事情该怎么沟通 。 在评论里也有很多人说了许多自己的看法 , 有人直接说别让她转正 , 还有人直言这个女实习生情商太低 。 这也让许多刚刚步入职场的新人引起了反思 , 作为一个刚刚踏入工作岗位的实习生 , 该怎么做好工作的交接和汇报才能稳妥不得罪人呢?