职场中当“老好人”并非好事，一不小心，就会误入“阿伦森效应” 职场新人需注意：过于主动积

职场新人需注意：过于主动积极，是给自己在“挖坑”

刚进职场的年轻人，为了得到领导的赏识和同事的接纳，往往会积极表现自己。可随着时间的推移，他们常常难以坚持下去，渐渐偃旗息鼓，反倒被大家认为是“1分钟热情” 。

事实上，人们对人对事的期待都是不断提高的，所以许多“高开始、低结束”就令人失望了。

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案例分享：

小菲大学刚毕业，一进到单位，就表现得非常积极，希望能够给领导和同事们留下良好的印象。

她每天早上提前半小时到办公室，积极打水抹屋扫地，节假日也主动要求加班。

只要是领导布置的任务，不管有多难，都硬着头皮先揽下来，自己再花时间钻研如何解决问题。

半年后，上至领导，下到单位每天只上半天班的清洁工阿姨，人人都夸小菲是个好员工、好姑娘。