管理者应具备的六大能力 :
1、沟通能力 。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要 。
2、协调能力 。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道 , 切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解 。
3、 规划与统整能力 。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定 。
4、决策与执行能力 。必须拥有果断的决策与执行能力,切忌优柔寡断 。
5、培训能力 。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队,因此,培养优秀人才,也就成为管理者的重要任务 。
【如何做个好管理】6、统驭能力 。有句话是这样说的:“一个领袖不会去建立一个企业,但是他会建立一个组织来建立企业 。”根据这种说法,当一个管理者的先决条件,就是要有能力建立团队,才能进一步建构企业 。
以上就是如何做个好管理的内容啦,希望本文可以帮到你!
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