安排员工加班费的计算是：
【安排员工加班费怎么计算】1、安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资 。

以上就是安排员工加班费怎么计算的内容啦，希望本文可以帮到你！

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