法人是具有民事权利能力和民事行为能力 ， 依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效 。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿 。劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担 。
【公司变更法人需要补偿员工吗】《劳动合同法》第三十三条：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 。

以上就是公司变更法人需要补偿员工吗的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 肇事逃逸保险公司可以拒赔吗
• 公司摆什么风水摆件招财
• 总公司债务分公司承担吗
• 诈骗公司员工怎么判刑
• 分公司独立核算可以吗
• 中山三角镇有哪些物流公司
• php属于什么公司的
• 有了工伤认定公司不赔怎么办
• 住宅可以注册公司吗
• 中兴公司是国企吗