公司解散的赔偿标准是公司解散应当提前一个月书面通知员工 ， 解除劳动合同 。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资 。另外，单位单方面解除合同的 ， 需要支付劳动者经济补偿金 。
【公司解散的赔偿标准是怎样的】【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

以上就是公司解散的赔偿标准是怎样的的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 实参和形参的区别
• 快步走的速度应是多少
• 芊字取名的寓意是什么 芊字取名的寓意
• 刑诉法139条的具体内容是什么
• 贵州的具体地理位置
• 什么的热情四字词语
• 小车异地年检需要什么
• 雪莲果的功效与作用百度百科 雪莲果的功效与作用简述
• 车主无责保险公司是否能拒赔车辆
• 压力开关的作用 可以用在哪里