如果已经毕业，走向社会，那就属于“劳动者” ， 受相关法律保护 。
【大学生就业劳动法之间的关系】如果是在上学期间做兼职，维权有一定困难 。大学生的身份是学生，工作也是临时性的，这种行为并不受劳动法保护，在我国《劳动法》若干问题的意见中有相关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同 。如果大学生在兼职过程中，发生用工单位欠薪问题，大学生可以依据用工单位出具的工资欠条，直接向法院起诉 。

以上就是大学生就业劳动法之间的关系的内容啦，希望本文可以帮到你！

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