【双因素理论是谁提的】双因素理论亦称“激励一保健理论” ， 是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出 。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素 。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素 。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素 。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素 。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等 。
以上就是双因素理论是谁提的的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 世无双是什么意思
- 双向可控硅一个周期触发几次
- 语境由哪些因素组成
- 什么时候会用到双重所有格
- 20快左右的烟哪个好抽
- 第二轮双一流评选是哪年
- 二手房评估值会受到什么因素的影响
- 男士双排扣呢子大衣要怎么搭配
- 水麒麟阵容怎么搭配
- 同位素分馏作用 同位素分馏受哪些因素影响