工资拖欠的处理办法有：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队) 。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担) 。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候 ， 你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。
【法律依据】
【工资拖欠有哪些处理办法】《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令 。”

以上就是工资拖欠有哪些处理办法的内容啦，希望本文可以帮到你！

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