《劳动法》用工年龄为16岁 。
《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续 ， 并保障其接受义务教育的权利 。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 。
《中华人民共和国劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 。
【劳动法用工年龄】《中华人民共和国劳动法》第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 。
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