当领导说“你定吧”，你会怎么做？点关注

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领导说：「这件事情要怎么处理，你决定就好！」真是高兴，终于说服领导接受自己的意见，既然领导授权给自己决定，那当然就是依照自己的意思去执行囉！但是一执行下去，却发现领导一脸不高兴，虽然口头上没说，实际上就是不支持，事情也难继续进行，当初领导明明就说让自己决定，怎么最后结果会这样？

遇到问题请示领导该如何执行，如果领导已经有定见，就会展现出身为一个领导的能耐，明确的告诉部属该怎么做。但如果毫无头绪呢？有能力的领导会与部属共同检讨找出解决之道，而虚有其表的领导则会为了面子，胡乱讲个做法，或是绕了半天，听起来好像有道理，实际上则无意义。

除非领导对部属非常信任，而要处理的事情又需要临机应变，领导才有可能让部属自己看着办，否则当领导无法做出决策的时候，也只会使出拖字诀，很少会让部属自己决定的。所以一个平时对事情都很有想法的领导，却告诉部属「对于这件事情，你自己决定就好。」这样反常的举动，就一定有问题。

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领导提出一个的想法，交办你去执行，但你认为这个作法会有后遗症，跟领导详细说明后，建议是否可以改变执行的方式。领导对这个建议一直不置可否，也不明确说出自己的看法，几次请示后，试图说服领导，但领导就是不赞成也不反对，始终没有答案，到最后没有时间了，才勉强的告诉你：「这件事情该怎么做，你自己决定就好。」