致工作3年以内朋友们的一封信（15年职场经验）出来工作已经有15年了

出来工作已经有15年了，自考本科学历，房地产行业，有一定的经济基础，做过底层的销售，也做个管着40多个人的高管，面试过不同层级的人， 70后、80后和90后，一句话总结， 70后的人机会挺大的，那时候市场供不应求，有点胆量出来创业的都成了老板，努力一点的也成了公司的高管，而再出来面试的70后普通员工基本上定型了，很多企业都不再也不会需要这种类型的人了，一、年纪偏大，少了点激情，二、这种年纪的人混得比较久，有点难管理，思想也比较固执。三、这个年纪还出来自己找工作，证明人脉也一般般，说明不懂得交际，处理不好圈子问题。 80后挺实在的，做事情踏实，肯干没有什么怨言，毕竟生活压力大，其实时代对80后挺不公平的，出来工作后，市场都成熟了，想创业有点难度，而且那时候国家大学生扩招，遍地都是大学生，出来工作还要靠老一辈的关系才能找到好的工作， 80后还是欠缺的创新思维，很多久的模式已经局限了他的想法。 90后其实是比较幸福的一代，上一辈父母经过奋斗有一定的资产（上一代的比较能吃苦，攒钱都是给子女），时代也发展快，所以给了90后体验到不同的新的科技，所以90后的思维是比较创新，经济压力也大，一人吃饱全家不饿，所以导致90后对生活要求比较高，懂得消费，懂得享受，工作不开心，不喜欢就辞职。现实有句老话说得比较好，出来创业，一要有70后的交际能力和人脉，二要有80后的踏实肯干，三要有90后的创新思维,那是绝对能成功的。（以上内容为自己感悟，不喜勿喷）

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