一个职场人中肯的告诫:做完工作千万不要马上交给你的领导

?我有个朋友 , 小宋 , 我们都叫他“拼命三郎” , 因为他从刚进入职场开始 , 就在工作上勤勤恳恳 , 任劳任怨 , 领导交待的任务 , 他一般都会以最快的速度完成 , 然后很快交给领导 , 再布置任务也会同样如此 , 所以他在单位总是一个人做几个人的事情 , 经常还要加班熬夜 , 就是为了在最快的时间内交给领导 , 以便能获得领导认可 。

但是 , 最近 , 小宋发现一个问题 , 自己工作很努力 , 做完工作也马上交给领导 , 非但没有被领导表扬说效率高 , 反而工作多到自己已经吃不消了 , 有时连续通宵两三天赶出来的项目方案 , 还被领导批评为马虎、不认真!

小宋为此非常困惑 , 给我们大倒苦水 。 我想了一下 , 其实像小宋这样的人应该还不在少数 , 这些人可能都没想过 , 做完工作马上交给领导 , 其实是非常不明智的 , 甚至可以说是踩中职场规则的“雷区”了 。


一个职场人中肯的告诫:做完工作千万不要马上交给你的领导

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01 为什么说“做完工作马上交给领导”非常不明智呢?

其实 , 这10多年的职业经历告诉我 , 过早的把工作交给领导并不是一件好事 , 非但不能证明你的效率和能力 , 而且对你还有很多弊端:

第一 , 能干的人 , 让你多劳但不一定多得