70后大叔裸辞(上有老下有小),如何开启自我救赎的心理建设?

大家好!

我是简装说 , 一个生于79年的40岁大叔 。 原本是一家电商公司的总经理 , 就在上个月 , 跟集团董事长提出辞职 , 在一片挽留声中 , 我裸辞了!

辞职的原因并不是待遇不好 , 说实在话在青岛这个城市年薪能有50万 , 也是“比上不足、比下有余了” 。 而是我觉得自己擅长的企业经营理念和集团不一致时 , 几经沟通无果 , 我选择了离开 , 这可能是职业生涯中唯一的一次败笔了 。 在来青岛之前 , 我在世界500强的外企工作过多年 , 也在知名的互联网公司开疆拓土 , 与公司共历过苦难和辉煌 。 离开总是有些舍不得 , 但当自己给公司带来的价值感降低到自己不能容忍的时候 , 我觉得是时候离开了 。 就像徐志摩说的 , “我轻轻地走,正如我轻轻地来,挥一挥衣袖,不带走一片云彩”……


70后大叔裸辞(上有老下有小),如何开启自我救赎的心理建设?

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办公室的我 , 穿西装是不是也不难看呀?

裸辞后 , 毕竟上有老下有小的 , 人立马回到现实 。 我的面前有两条路 , 一是工作 , 二是创业 。 在过去的一个月当中 , 我做了十多个商业模型的草拟 , 也通过一些求职平台和猎头朋友投递了1000多份简历 。 我的心理建设是这样的 , 对未来多手准备 , 计划要有广度和深度 。 广度就是天马行空 , 先不要束缚自己 , 再重点针对可行性强的事情挖深度 。 不急不躁 , 快速推进 。